近年働き方が多様化し、自分に合った働き方を選べるようになりました。
そこで、業務委託とアルバイトの違いについて気になっている人もいるのではないでしょうか。
今回は、業務委託とアルバイトの違いについて解説していきます。
▼業務委託とアルバイトの違い
■報酬の発生条件
業務委託は成果に対して報酬が支払われるので、勤務時間は報酬と関係ありません。
一方、アルバイトは時給制や日給制のことが多く、働いた時間に対して報酬が支払われます。
■雇用契約の有無
業務委託は、特定の業務に対して遂行を約束する契約です。
そのため、企業に属して働くという意味の雇用契約は結びません。
一方、アルバイトは雇用契約を結び、その企業の一員として働きます。
■保険の加入
業務委託は雇用契約ではないので、自己負担で社会保険に加入しなければなりません。
また、失業しても保証を受けることはできません。
一方、アルバイトは雇用契約なので、企業の失業保険や社会保険に加入することができます。
▼それぞれの働き方に向いている人
■業務委託に向いている人
業務委託は基本的に1人で業務を行うので、自己管理ができる人に向いていると言えます。
また、頑張れば頑張るほど成果が表れるので、努力を惜しまない人や成長意欲がある人にも向いているでしょう。
■アルバイトに向いている人
アルバイトは働く時間や場所が決まっているので、勤務時間を固定したい人に向いています。
また、働いた時間分給料が発生するので、すぐにお金が欲しい人にもおすすめです。
▼まとめ
業務委託とアルバイトの違いは、報酬の発生条件・雇用契約の有無・保険の加入にあります。
自由に働きたい人は業務委託、勤務時間を固定したい人はアルバイトが向いているでしょう。
